陕西宏基药业有限公司

招贤纳士

 

 

竭诚为社会各界提供科学、准确、优质、高效的服务

>
人事招聘

招贤纳士  >

浏览量:
  一、招商总监
 
  岗位职责:
 
  1、根据集团公司年度经营计划和市场状况,编制年、季、月度招商计划并执行实施;
 
  2、负责集团公司招商部的整体规划,招商部制度、体系、团队的搭建及管理;
 
  3、根据公司总体规划,制定年度销售计划,全面负责公司产品在全国区域的招商业务(招省市区域代理),完成年度招商业务指标;
 
  4、制定招商部的激励政策和考核制度;
 
  5、全国招商人员的管理以及客户的管理;
 
  6、构建并优化招商部人员组织构架,规划部门岗位编制,组建业务团队,并负责业务团队的日常管理和人员培训工作;
 
  7、招商部全国市场费用管控。
 
  任职要求:
 
  1、大专以上学历,医药、营销类相关专业;
 
  2、5年以上全国保健招商经验及全国市场和招商团队管理经验;
 
  3、熟悉药品、保健产品销售领域及营销渠道;具备很强的策划能力、招商技巧和培训团队能力;
 
  4、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
 
  5、熟悉代理,分销,招商等模式的运作方法,能及时反馈市场信息,参与制定销售计划及政策;
 
  6、具有良好的商务谈判经验和技能,具有良好的市场洞察及分析能力;
 
  7、具备优秀的人际交往能力及良好的客户资源;
 
  8、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
 
  9、具备高度责任心,工作态度认真,踏实严谨,积极主动、优秀的沟通表达能力和出色的商务谈判能力;
 
  10、能承担一定压力,适应出差。
 
 
  二、营销总监
 
  岗位职责:
 
  1、制定公司年度营销规划及策略,对销售团队进行管理;
 
  2、建立培训体系,指导各部门市场活动的方案制定和实施;
 
  3、对公司资源进行规划;
 
  4、有西安市场资源的优先录用。
 
  任职要求:
 
  1、大专以上学历,具备保健品营销专业背景
 
  2、具有较强的市场开拓和销售能力;
 
  3、具有5年以上销售工作经验,能适应短期出差,具有吃苦耐劳积极向上的精神。
 
 
  三、招商经理
 
  岗位职责:
 
  1、负责公司产品全国代理商渠道的招商工作;
 
  2、寻找渠道合作伙伴并建立合作关系;
 
  3、负责维护、管理和拓展会销渠道;
 
  4、对拟进行招商产品进行策划推广;
 
  5、维护公司利益,努力完成渠道招商任务;
 
  6、其它和招商相关的工作。
 
  岗位要求:
 
  1、大专以上学历,市场营销、医学等专业背景优先考虑;有同行业从业经验有代理商资源者,可适当放宽条件;
 
  2、有较强的沟通谈判力、协调力和市场分析策划能力;
 
  3、拥有丰富的营销经验,有一定的组织协调培训能力。
 
 
  四、专家讲师(市场监察员
 
  岗位职责:
 
  1、负责公司产品的会议演讲和销售会议的讲授
 
  2、通过会议讲授,达成销售目标
 
  3、负责完成会议课件的编写和制作,并能根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容
 
  4、配合招商部及经销商客户完成会议营销全程工作
 
  任职要求:
 
  1、相关医学大专学历,并持有执业医师证。
 
  2、形象大方,有多年保健品会销讲师经验,工作经验3年以上。
 
  3、有责任心,思维敏捷,有良好的语言表达及沟通能力。
 
  4、熟悉保健品会议营销模式,能够独立进行会议营销操作者优先考虑。
 
  5、有较强的现场控制能力及沟通能力,语言表达能力佳。
 
  6、富有激情,能承担较强压力;
 
  7、能适应不定期出差。
 
 
  五、文案策划
 
  岗位职责:
 
  1、负责公司形象策划与宣传工作。
 
  2、搜集、整理有关产品、市场方面的信息,提出切实可行的市场运作方案,并跟进实施。
 
  3、负责组织、策划、编写公司产品相关宣传材料、临床资料等。
 
  4、对市场反馈信息进进行筛选、整理、汇总,及时调整产品推广方案。
 
  5、负责活动文案的策划,创意,撰写;活动项目成本的预算与控制。
 
  任职资格:
 
  1、广告、策划,传播、市场营销、项目管理类专业本科及以上学历,具备市场调研及品牌运营的相关管理知识。
 
  2、具有出色的文案功底和丰富的广告策划创意。
 
  3、能够独立完成活动方案的撰写、提报及项目合同的拟定。
 
  4、具有多年的药品保健品销售软文及广告策划经验,且具有成功案例。
 
 
  六、行政经理
 
  岗位职责:
 
  1、负责日常行政事务统筹管理;
 
  2、负责固定资产管理;
 
  3、参与制订行政年度总预算和预算调整,做好公司行政费用管控;
 
  4、负责重要会议、员工活动的组织及落实,员工福利计划与执行;
 
  5、制订、修订集行政相关工作程序和规章制度,并监督检查落实情况。
 
  6、负责各项目部办公环境维护及后勤保障,员工行为规范监督管理
 
  7、负责行政发文管理;
 
  任职要求:
 
  1、本科及以上学历;
 
  2、行政工作经验5年以上,有大型企业经验,有优化公司内部管理系统及行政流程经验优先;
 
  3、精通企业行政管理工作的各个模块,有大型会务活动的策划、组织经验;
 
  4、计划性强,原则性强,执行力强,作风干练,工作认真细致,耐压力强;
 
  5、具有良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力;
 
  6、思路清晰,考虑问题细致,具备较好的人际沟通及领导能力,服务意识和团队意识强。
 
 
  七、行政主管
 
  岗位职责:
 
  1、负责公司重要会议、重大活动的筹备及后期支持。
 
  2、负责公司各类文件、档案、办公器材的管理与保存。
 
  3、对部门及个人执行公司规章制度进行检查督促及奖罚。
 
  4、公司安全保卫及员工膳食、宿舍、卫生、福利等的统筹管理。
 
  任职要求:
 
  1、大专或以上学历,年龄24岁以上,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件。
 
  2、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和计划。
 
  3、有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力。工作仔细认真、责任心强、灵活。
 
  4、具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程。
 
 
  八、行政助理
 
  岗位职责:
 
  1、负责办公用品的采购安排,文件的收发、分派;
 
  2、负责公司人员的考勤管理及核算;
 
  3、负责办公室的日常行政事务等,配合上级做好行政人事方面的工作;
 
  4、负责人员变动统计与分析;
 
  5、负责员工后勤保障工作;
 
  任职资格:
 
  1、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
 
  2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
 
  3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
 
  4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
 
 
  九、总裁秘书
 
  岗位职责:
 
  1、安排及协调总裁工作计划和日程,根据日程做好预约、接待、会见等;并对周、月计划,并做到及时提醒;
 
  2、协助总裁处理公司各项日常事务,参与相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要,经审阅下发;
 
  3、对总裁会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进督办,协助总裁处理各类邮件、文件等各类综合性文件;
 
  4、与各部门建立良好的沟通渠道,协助做好各部门间的协调和沟通工作;
 
  5、配合公司领导做好相关对外联络公关和重要接待工作;
 
  6、及时完成领导安排的其他事务。
 
  任职要求:
 
  1、女性,25-28岁,大专及以上学历,具有的良好的书面写作及表达能力;
 
  2、形象气质佳,沟通能力强,条理清晰,应变能力快,能承受交大的工作压力;
 
  3、做事认真细心,工作积极主动,具有高度的责任感和保密意识,良好的职业素养和职业操守;具有总裁秘书或高管秘书相关经验者优先;
 
 
  十、出纳
 
  岗位职责:
 
  1、严格执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营;
 
  2、严格执行国家现金管理制度和银行结算制度,审核收、付款凭证,办理收付款业务;
 
  3、负责现金、支票的收支、保管、签发、支付工作;
 
  4、负责按照公司的财务制度报销结算各项费用,按月发放薪资;
 
  5、负责管理银行账户、转账支票与发票,定期上缴各种完整的原始凭证。
 
  6、负责日常发票的领购与使用。
 
  7、负责公司各个台账(材料库存统计表、库房月末盘点表、销售明细统计表)的统计工作。
 
  8、建立健全现金账薄,逐笔登记现金收付,及时与银行、总账对账,做到账证、账账相符。
 
  9、编制各种资金流动报表,及时反映资金状况。
 
  10、按照财务部经理的安排,具体办理调拨资金,确保资金收付需求。
 
  11、妥善保管会计凭证,应按编号顺序,折叠整齐,按月装订成册归档。
 
  12、全面负责资金、有价证劵的安全保管。
 
  13、认同公司文化,并根据公司各项管理规定文件要求严格执行;
 
  14、完成领直接主管及总经理交办的其它事宜。
 
  任职要求:
 
  1、大专以上学历,会计学、财务管理、审计学、统计学、经济管理等相关专业;
 
  2、三年以上同岗位工作经历,熟悉财务部工作流程;
 
  3、爱岗敬业、财务保密意识强、工作积极、有一定的服务意识。
 
 
  十、公司副总
 
  岗位职责:
 
  1、根据公司总体发展规划,制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;
 
  2、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作,指导协调公司各职能部门工作,考核教练各职能部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行;
 
  3、调配主要管理人员、财务人员、其他人员等,创建团结、协作、高效的公司团队;
 
  4、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本;
 
  5、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升公司形象和声誉;
 
  6、致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化;
 
  任职要求:本科以上学历毕业,大型公司相关工作经验十年以上。年龄35至40岁。
 
 
  十一、公司总助
 
  岗位职责:
 
  1、在总经理领导下努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用;
 
  2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
 
  3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
 
  4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
 
  5、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
 
  6、负责上级领导机关领导的接待、参观工作。
 
  7、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
 
  8、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
 
  9、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
 
  任职资格:
 
  1、本科以上学历,5年以上工作经验。
 
  2、具备较强组织协调能力。
 
  3、有突发事件处理经验,说服力强,感染力强。
 
  4、管理经验丰富,有过较大团队管理实操经验。
 
 
  十二、实验室经理
 
  岗位职责:
 
  1.负责实验室管理文件体系的建立、改进及维护,确保体系符合GMP的要求;
 
  2.负责确保项目实验室设计符合GMP的要求;
 
  3.负责实验室仪器的采购验证确认及管理工作;
 
  4.负责实验室验证计划的起草、维护;确保项目实验室验证工作按计划开展完成;
 
  5.负责建立技术转移质量体系,确保产品分析方法转移顺利完成;
 
  6.负责实验室数据完整性,负责工厂数据完整性培训工作;
 
  任职资格:
 
  1.需要具备项目技术转移经验;
 
  2.较好的实操经验;
 
  3.有药品研发及申报经验者优先录用;
 
  药学或相关专业本科以上学历;
 
 
  十二、药品生产技术人员
 
  任职资格及岗位要求:
 
  1.药学或相关专业大专以上学历,三年以上相关工作经验。
 
  2.参与产品工艺改进,并解决生产中出现的技术问题。
 
  3.实验相关仪器设备操作熟练。
 
  4.熟练使用铝塑压板机等仪器。
 
 
  十三、药品研发工程师
 
  岗位职责:
 
  1、制定公司产品研发计划;
 
  2、配合新产品的立项、筛选,保证研发任务按时完成;
 
  3、根据新产品开发计划,负责药品研发(方案设计、实施、调整,研究结果分析判断等)及注册资料的编写工作;
 
  4、参与研发项目的具体实施,解答疑难问题,进行重大技术攻关;
 
  5、负责收集行业研发信息,跟踪最新的研发发展态势。
 
  任职资格
 
  1、药理学、药剂学、药物分析、药物化学、生物学等相关专业硕士及以上学历;
 
  2、具有同等岗位工作经验者优先;
 
  3、具有较强的学习能力、自律能力,同时具有较高的执行力;
 
  4、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识。
 
 
  十四、中药提取工程师
 
  岗位职责:
 
  1、根据需求确定生产线设备配置方案。
 
  2、根据设计方案确定相应的材料清单。
 
  3、负责对生产线的制造进行技术指导。
 
  4、负责对已有的产品工艺方案进行优化。
 
  5、负责胶囊、颗粒、片状、液体等制剂产品标准制定、工艺文件制定。
 
  6、负责处理现场工艺过程中出现的任何问题。
 
  7、批号生产记录及辅助记录编写、发放、审核,收集归档。
 
  任职资格:
 
  1、大专及以上学历,生物医药、食品科学与工程相关专业。
 
  2、三年以上食品、药品及保健品现场提取工艺工作经验。
 
  3、有中药提取或固体制剂、保健品、食品行业相关知识者优先。
精英高手论坛福彩3d